Thomas Daniels
Ew Desthilata Diravî ya Hong Kongê (HKMA) bi awayekî çalak bandora îstîxbarata sûnî (AI) li ser hêza kar a sektora bankingê dinirxîne. Her ku teknolojiya AI pêşve diçe, banka navendî balê dikişîne ser girîngiya amadekirina karmendan ku "di serdema AI-ê de bi teknolojiyê re bi hev re bijîn", li gorî Cîgirê Serokê Rêvebirê HKMA Arthur Yuen.
Di 23ê Gulanê de, HKMA saziyên darayî teşwîq kir ku perwerdehiya hêza kar û stratejiyên pêşkeftinê pêş bixin da ku mezinbûna hebûna AI-yê di bankingê de çareser bikin. Yuen destnîşan kir ku hin bankan jixwe karmendên xwe ji bo rolên nû ji nû ve jêhatî kirine, mînakan destnîşan kir ku 2% ji xebatkarên bankê piştî qedandina bernameyên perwerdehiyê derbasî pozîsyonên wekî rêveberiya dewlemendiyê, rêveberiya xetereyê, û lihevhatinê bûne.
HKMA Destûra Siyaseta Çavdêriyê nûve kir da ku hewcedariya rêwerzên pêşkeftina hêza kar a zelal nîşan bide, ji bankan daxwaz kir ku stratejiyên ku hewcedariyên wan ên jêhatî yên pêşkeftî bicîh bînin û çavkaniyan ji bo perwerdehiya karmendan veqetînin. Yuen tekez kir ku pêdivî ye ku plansaziyek proaktîf hebe da ku karmend karibin bi pêşkeftinên teknolojîk ên nû re biguncînin.
Ji bo ku bêtir piştgirî bide pîşesaziyê, HKMA plan dike ku bandora AI-ê li ser rolên karên bankingê bixwîne, têgihiştinan peyda bike da ku alîkariya saziyên darayî bike ku piştgirî bidin karmendan di derbasbûna rolên nû de. Yuen bal kişand ser girîngiya pêşkeftina jêhatî ya domdar di pîşesaziya bankingê de, û pejirand ku bandora tevahî ya AI-ya hilberîner li ser karên kevneşopî hêj nehatiye dîtin. Digel vê yekê, ew geşbîn dimîne ku hewildanên hevkariyê dê rê bide sektorê ku sûdên teknolojiyê bikar bîne dema ku astengiyên bazara kedê kêm bike.
